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El recin graduado: cmo ventajosamente venderse?
 

Sois al estudiante del quinto curso. Delante – la defensa del proyecto de diploma, y detrs de ella libre de las conferencias, las puestas en cuenta y los exmenes la vida. Y el primer trabajo presente. Que interesar al empresario, cuando en las manos solamente el diploma sobre la enseanza superior? Cmo impresionar?

La instalacin a la victoria

En la infancia nos preguntaban a menudo: «Por quin quieres ser?» . Habitualmente los chiquitines muy est seguro responden, quieren hacerse en el futuro. Sin embargo slo las unidades realizan los sueos. A alguien han escogido la profesin los padres, alguien buscaba el instituto ms cerca a la casa, alguien ha obrado «por la compaa» con los amigos. Los aos estudiantiles han pasado, y ha llegado de nuevo el tiempo de la eleccin: donde quin trabajar? Los reclutadores confirmarn que el diploma es algo parecido a la admisin al mercado elaboral, pero no ms. La enseanza superior por s mismo atributo que sobreentiende, como la posesin de la lengua extranjera y el ordenador. El accesorio profesional determina la antigedad, que al recin graduado no existe. Y nadie garantiza que con la formacin financiera le tomarn con mucho gusto en el banco, y "la corteza" del especialista en marketing abrir las puertas en el departamento de las investigaciones del mercado. De ningn modo. El Recin graduado es, ms bien, el empleado del perfil ancho, cuya calificacin todava por nada es confirmada. En esto su menos – es difcil colocar a trabajar, por otro lado – el ms indudable. Podis proponer la candidatura prcticamente en cualquier compaa!

Componemos el currculum vitae

A muchos jvenes la escritura del currculum vitae causa el pnico. «Que este currculum vitae, cuando en ello es indicada solamente la formacin y las cualidades personales?», - manotear el estudiante de ayer. No ser derecho. Los que hace algunos aos trabaja con la juventud, comprenden que coloquen el relato sobre l en tres lneas. Con todo eso, el currculum vitae bueno ser necesario a la colocacin. No remoloneen y tomen en consideracin la exigencia a su composicin, esto aadir a usted de los "puntos"! Habiendo ledo el currculum vitae, el empresario debe comprender, de que queris del trabajo futuro. Tal vez, esta exigencia principal.« La impresin buena sobre el candidato se forma entonces, cuando l ha determinado precisamente el objetivo, - nota Ekaterina Shiryaeva, el director del trabajo con el personal de la compaa Deloyt en el CEI, - hasta la instruccin del departamento y el puesto, donde el graduado querra trabajar. Segn mi parecer, esto caracteriza positivamente a la persona, que sabe, a que aspirar ». Esta opinin divide Viacheslav Losev, el manager por la seleccin del personal de la compaa« el BAHT Rusia ":" Es importante indicar el objetivo, a expensas de esto su currculum vitae ganar hasta por falta de la antigedad! Cuando en la interlocucin a usted preguntarn que habis hecho para su logro, preparen la respuesta digna: ha participado en tal proyecto, ha alcanzado aquel, ha estudiado esto. Crean, las simpatas del empresario se encuentran a su parte!» Sobre este consejo era posible pararse, probable. Si en el currculum vitae de los recin graduados no se deslizaban tan a menudo las faltas – de ms inocente hasta lo que llamarn la exclamacin desengaada … «las Faltas en el currculum vitae son diferente – de ortogrfico antes de la escritura incorrecta del nombre de la compaa, - habla Natalia Stepina, el manager por la seleccin del personal Procter&Gamble. – Estas bagatelas pueden estropear el currculum vitae hasta el candidato muy bueno. Ms a menudo surgen por la falta de atencin. Mi consejo - forjen la costumbre de recontar y corregir todos los documentos dirigidos el empresario. Todava una falta difundida - las expresiones inoportunas para el currculum vitae, por ejemplo,« sociable hasta la ausencia de leyes ». Observen la correccin poltica, ya que escribs el relato sobre l para las personas adultas serias, y no para el lustre de jvenes.« Los currculum vitae de los candidatos inexpertos son a menudo escritos en el estilo zalihvatsko-familiar, - cuenta Anna Mushegyan, el manager por la seleccin del personal de la compaa "Unilever". – Segn mi parecer, el currculum vitae – no el lugar para la manifestacin del donaire. Por ejemplo, poca gente estimar la prctica «las posesiones dirokolom a nivel del usuario adelantado».

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De que no vale la pena escribir en el currculum vitae

·Hobbi: la carrera, la msica, el sexo

·Navik de la salida al extranjero (2 veces)

·Napravlyayu el currculum vitae para recibir sobre l su representacin con el fin de la posibilidad del uso en los vacantes regionales
·Delal los encargos por la necesidad del departamento de las ventas

·Prichina los despidos – la crisis del gnero

·Rodstvennikov juzgado no tengo por el extranjero

·Gramotnost, la urbanidad, la automovilidad

·Latinyu poseo es de clase, la prctica hablada no era, por desgracia,

Hay unos casos ms curiosos. «Por ejemplo, el candidato no ha indicado el nombre, - se acuerda Viacheslav Losev. – l trabajaba con minuciosidad sobre el currculum vitae, ha decidido aadir el apellido en el ltimo momento … y ha olvidado! Es bueno, si l ha dejado las coordenadas». A propsito, muchos dejan pasar la informacin de contacto realmente a menudo. «Pasa que en el currculum vitae no existe ni telfono, ni la direccin electrnica, - habla Ekaterina Shiryaeva. - el Candidato puede ser muy perspectiva, y el empresario no puede comunicarse con l». La opinin de los empresarios del que debe ser el currculum vitae "correcto" del recin graduado, se va. Alguien cuenta que la forma de la presentacin de la informacin puede ser libre.« Percibimos el currculum vitae como la informacin inicial sobre el candidato, - afirma Olga Semenova, el consultante del departamento de los recursos humanos McDonalds Rusia. – si la persona por primera vez escribe el currculum vitae y ni que no consulta, a l sale, ms bien, la carta desenvuelta de l. No lo contamos la falta, ya que miramos no la forma, y a los hechos, que ha expuesto el candidato ». Otros, al contrario, aconsejan prestar la atencin especial a la estructura de la exposicin.« Es, en el currculum vitae tanta informacin no estructurada que en seguida no comprenders que a que! Cuento que la historia sobre l debe ser evidente, por eso no desatiendan los prrafos, por la cursiva o el subrayado distingan principal », - aconseja Shali Gabisoniya, el director general KA HRG. Sin duda, no vale la pena abusar los colores y pintar el currculum vitae en el estilo deko del arte o usar la decena de las letras distintas. El sentido de la medida es conveniente en todo. Adems en el currculum vitae! An ms divergencias se descubre, cuando hay una pregunta de, si es necesario indicar la experiencia del trabajo que no tiene las relaciones a la especialidad.« Indicar lugar temporal podrabotki es necesario obligatoriamente, - est segura Oksana Chjov, el director del personal Pfizer-Rossiya. Es significa que no vivais a expensas de los padres, y aspiraban a ganar! Si tenis una u otra experiencia – no es necesario tenerlo vergenza, probablemente, poseis aquellas prcticas, que son necesarias a nuestros candidatos "." Si trabajabais completamente poco tiempo y no por la especialidad, probablemente, no vale la pena mencionar esto, - habla Shali Gabisoniya. – es necesario ser sabio y adivinar que querr leer HR ».
Seis modos de derrumbar la interlocucin
As, el currculum vitae es compuesto, enviado a los empresarios y las agencias profesionales que trabaja con los cuadros jvenes. Y aqu l, el primer telefonazo telefnico – usted invitan a la interlocucin. Cmo se es necesario a la noticia? Olga Semenova: no inventen lo de que era nunca! El interviuvador le pillar seguramente en el engao. Si no sabis algo o no sabis, no tengan vergenza, confiesen esto! Comprendemos que comenzis solamente la carrera. Cuenten que sabis, que se aficionis que estimemos su potencial. Oksana Chjov: no piensen que, habiendo acabado la escuela superior, habiendo aprendido la lengua y habiendo ido a la pasanta, os converts automticamente en el especialista brillante. Traten de confrontar las interpelaciones con la realidad objetiva. Ser naturales y no demuestren que usted – ms inteligente. Natalia Stepina: No vale la pena dar muchas preguntas de obligaciones futuras. Ms vale interesarse por ellos, cmo comiencen el trabajo. No entablis la conversacin sobre el salario, mientras no le hayamos hecho la proposicin del trabajo. Ekaterina Shiryaeva: no entren en las discusiones ardientes con el empresario potencial (a excepcin de los casos, cuando estis seguros que comprueban sus capacidades de defender la posicin). Ms vale buscar los temas generales para la discusin con el interlocutor, que ir a la confrontacin abierta. Anna Mushegyan: no hablen como una cotorra, tratando poner, es lo ms posible informacin sobre l, no traten de presionar al interviuvador. Sin poseer la calificacin exigida, no prometan: «aprender ingls, aprender rpidamente a imprimir, asimilar el ordenador, me tomen solamente!» Viacheslav Losev: Es malo reir a otros a espaldas. Especialmente, el empresario anterior. Si queris explicar la causa de la partida, en lugar de exclamar: «mi jefe era horroroso», digan - «sabis, no quiero, cuando os tiris por los ceniceros» … han descrito el hecho concreto y la relacin a l. Y basta esto!

Cuatro causas de tomarle al trabajo

Los chales de Gabisoniya: Nadie exige de usted los superconocimientos y las formulaciones del libro de texto! Todo que es necesario – mostrarle la comprensin del trabajo futuro. Olga Semenova: formulen Precisamente los pensamientos – probablemente, para esto tiene que prepararse en casa. El relato sobre l debe ser claro y lgico que podamos comprender sus deseos y los lados fuertes! Olga Dubina, el manager por la seleccin del personal PricewaterhouseCoopers: el Empresario es interesado por su motivacin. Sin embargo ni mucho menos todos son preparados para las preguntas semejantes. Formulen la respuesta, no se tiren con las frases triviales, como - «esto me es interesante». Para sonar convincentemente, demuestren la competencia, pasen al sitio de la compaa, hojeen la prensa, se comuniquen con los compaeros de curso o los estudiantes para un ao es mayor - todo esto ayudar recoger la informacin necesaria y prepararse para las preguntas, que a usted darn obligatoriamente. Viacheslav Losev: el Encuentro es acabado, invitan a hacerle las preguntas. Si a usted no existen, surge la pregunta: Y cuando aparecern? Ahora le han dado la posibilidad de preguntar, interesarse, recibir la informacin, cuando todava tal posibilidad se presentar?

El trabajo sobre las faltas

El currculum vitae competente y la interlocucin exitosa – solamente la obertura a su vida laboriosa. Habis hecho la primera impresin al empresario, y result favorable. «Le volveremos a llamar», - promete el interviuvador. En espera de este telefonazo analicen, que faltas habis permitido en la interlocucin, que preguntas podran dar, y de que historias de la biografa no acordarse mejor. Reflexionen, por cuanto sonaban convincentemente sus palabras. Tal trabajo sobre las faltas le ensear, en primer lugar, a analizar la conducta forjar, en segundo lugar, la costumbre de pensar, antes de hablar (que es considerable!), y asegurar, al fin, de la repeticin de estas faltas en el futuro. Adems, detrs de este asunto usted no notaris, cmo pasar el tiempo y se oir el telefonazo mucho tiempo esperado. La voz en el tubo pronunciar obligatoriamente: «sois admitidos en el trabajo! Felicitamos! Deseamos el suerte!»

El autor: Svetlana Gerasimova

La fuente: "el Personal Elitista", ¹ 13, 2011

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La fuente "el Personal Elitista", ¹ 13, 2011
La publicacin el 27 de abril 2011
La ltima renovacin el 27 de abril 2011


La discusin: el Recin graduado: cmo ventajosamente venderse?


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